Regulación
·
Personal
funcionario: Acuerdo General (anexo IV-I)
·
Personal
laboral: III Convenio Colectivo. (Art. 60)
No
retribuida
• Por cuidado de hijo o hija menor de 12 años o de persona mayor que requiera
especial dedicación, así como quienes estén al cuidado directo de un familiar
discapacitado físico, psíquico o sensorial que no desempeñe actividad
retribuida. Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado
directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que
por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y
que no desempeñe actividad retribuida.
Reducción:
Entre
1/8 y 1/2 con la disminución proporcional de
las retribuciones
Horario:
La concreción horaria
corresponde al trabajador o trabajadora, dentro de su jornada.
• Violencia contra las mujeres
Reducción: mínimo 30 minutos y máximo 2/3 de la jornada con
disminución proporcional de las retribuciones. (Otros derechos relacionados –
ver cuadro sobre violencia contra las mujeres)
• Por nacimiento de hijos o hijas prematuras
o que, por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del
parto.
Reducción:
Un máximo de dos horas, con la disminución
proporcional de sus retribuciones.
Retribuida:
• Por cuidado de familiar
hasta 1º grado por razón de enfermedad muy grave.
Reducción:
hasta el 50% de la jornada con carácter retribuido por el plazo máximo de un
mes.
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